ESLS常見職位表：工資中位數、入職條件一覽
申請指引 · · 5分鐘 · 泰釔人力編輯部
香港勞工處官方數據 | 常見職位表的工資中位數與入職條件解讀
香港勞工處為協助僱主申請補充勞工優化計劃（ESLS），發布了「常見職位表」，列明各行業常見職位的每月工資中位數及入職條件。採用常見職位表申請可加快審批程序，本文為您詳細解讀。
什麼是常見職位表？
「常見職位表」是勞工處根據市場薪酬調查數據制定的參考指引，列明各行業常見職位的：每月工資中位數（即申請時的最低薪酬標準）、標準工作時數、基本入職條件及所需技能資格。
建造業職位不屬ESLS受理範圍
建造業及運輸業輸入勞工計劃已涵蓋的行業及職位類別，不會由ESLS受理；現行常見職位表亦沒有收錄紮鐵、木模板、混凝土及水喉等建造業工種。本公司服務不適用於建造業及運輸業的特定輸入勞工計劃。
電工等跨行業職位在常見職位表內按行業各有編碼，例如電機業與金屬品製造業的電工屬不同職位，工資中位數亦不同；申請前請按實際行業及職責核對勞工處最新常見職位表。
採用常見職位表的優勢
- 申請表格更為簡化，減少填報資料
- 審批時間較一般申請更短
- 薪酬標準明確，減少爭議
- 勞工顧問委員會審議更為順暢
申請注意事項
使用常見職位表申請時，僱主須注意以下事項：
- 薪酬不得低於常見職位表所列的每月工資中位數
- 入職條件須符合常見職位表的最低要求
- 如職位不在常見職位表內，仍可申請，但需提供更多資料
- 常見職位表會定期更新，請以勞工處最新版本為準
如需了解更多ESLS公開資料，可查閱香港勞工處最新常見職位表及申請文件。
免責聲明：本文工資數據僅供參考，實際薪酬標準以勞工處最新「常見職位表」為準。
香港勞工處