請外勞要幾錢？
申請指引 · · 5分鐘 · 泰釔人力編輯部
僱主經補充勞工優化計劃（ESLS）聘請一名輸入勞工，法定開支主要有五項：不低於該職位每月工資中位數的月薪；僱員再培訓徵款，每月港幣400元，按合約月數一次過繳付，24個月合約為港幣9,600元；簽證或進入許可費用及體檢費；合約開始和結束時的來回旅費；以及受僱期間的免費醫療。職業介紹所的服務費不屬於上述法定開支；泰釔人力（牌照號碼 82242）的服務範圍、費用及條款會在提供服務前以書面說明。
本文所說的「外勞」，是指香港僱主經補充勞工優化計劃輸入的勞工，不是外籍家庭傭工（外傭）。
僱主要負責哪些開支？
| 項目 | 規定 | 出處 |
|---|---|---|
| 月薪 | 不低於勞工處常見職位表所列的每月工資中位數。2026年6月22日修訂版示例：飲食業侍應生港幣15,820元、初級廚師／四廚港幣16,330元、洗碗員港幣15,920元；批發、零售及進出口貿易業售貨員港幣15,600元；樓宇管理員／守衛（物業管理）港幣15,440元。 | 勞工處常見職位表 |
| 僱員再培訓徵款 | 港幣400元乘以標準僱傭合約月數，以24個月為限，即最高港幣9,600元；入境事務處批准簽證或進入許可後、發出簽證前一筆過繳付；已繳徵款不會發還，亦不可從輸入勞工工資中扣除。 | 入境事務處；勞工處小冊子 |
| 簽證或進入許可費用、體檢費 | 由僱主支付；簽證或進入許可費用以入境事務處收費表為準。 | 勞工處小冊子 |
| 來回旅費 | 合約開始、終止或屆滿時往返香港與原居地的旅費由僱主支付。 | 勞工處小冊子 |
| 醫療 | 輸入勞工受僱期間生病或受傷，不論是否因工引致，僱主須提供免費醫療，包括診症、住院及牙科急診。 | 勞工處小冊子 |
| 住宿費扣除上限 | 先查原則性批准信指定的標準僱傭合約版本。按綠色 LD 294（8/2026），取實際住宿成本、固定月薪的 20%、該工資期實際應付僱員款項的 20% 三者中最低者；舊版本按相應合約條款計算。 | 勞工處小冊子 |
| 膳食 | 計劃沒有規定僱主必須提供膳食；如提供，必須免費。 | 勞工處小冊子 |
| 強積金 | 視乎逗留條件及是否屬獲豁免人士。獲准留港工作不超過13個月，或屬香港以外地方退休計劃成員的人士獲豁免；連續留港工作超過13個月而又不屬其他豁免情況，僱主應按強積金法例安排參加強積金計劃。 | 積金局 |
各職位的工資中位數對應常見職位表所列的每日正常工作時數；同名職位在不同行業的數字可能不同，應按實際行業及職責核對。
徵款幾時交？可唔可以退？
入境事務處批准簽證或進入許可申請後、發出簽證前，僱主須一次過繳交；已繳交的徵款不會發還。
住宿費最多可以扣幾多？
視乎原則性批准信指定使用哪一個版本的標準僱傭合約。使用綠色 LD 294（8/2026）的合約，上限是實際住宿成本、固定月薪的 20% 及該工資期實際應付僱員款項的 20% 三者中最低的一項；如《僱傭條例》容許扣除的金額更低，按該較低金額。
中介費點計？
職業介紹所的服務費不屬於上述法定開支。泰釔人力的服務範圍、費用及條款會在提供服務前以書面說明。
最後核對：2026年11月11日｜依據：勞工處小冊子（10/2026 修訂）、常見職位表（2026年6月22日修訂）、入境事務處補充勞工優化計劃頁面
示意圖，非個別僱主或申請個案實拍。
香港勞工處及入境事務處