ESLS 計劃下輸入勞工的法律保障與僱主責任
說明ESLS輸入勞工在《僱傭條例》及《僱員補償條例》下與本地工人同等的保障、薪酬標準及標準僱傭合約安排；僱主如違規，勞工處可施加行政制裁，禁制期最長達兩年。
ESLS 輸入勞工須按標準僱傭合約受聘，並與本地工人同樣受香港勞工法例保障。
僱主如違反法定條文、計劃或標準僱傭合約規定，勞工處可施加行政制裁，禁制期可達兩年。
發布日期：；更新日期：
官方資料來源：香港政府官方網站
泰釔人力（香港）
說明ESLS輸入勞工在《僱傭條例》及《僱員補償條例》下與本地工人同等的保障、薪酬標準及標準僱傭合約安排；僱主如違規，勞工處可施加行政制裁，禁制期最長達兩年。
ESLS 輸入勞工須按標準僱傭合約受聘，並與本地工人同樣受香港勞工法例保障。
僱主如違反法定條文、計劃或標準僱傭合約規定，勞工處可施加行政制裁，禁制期可達兩年。
發布日期：；更新日期：
官方資料來源：香港政府官方網站