西貢物業保安招聘案例：9名物業保安與2名酒店保安順利到崗
成功案例 · · 7分鐘 · 泰釔人力編輯部
大型物業管理公司ESLS招聘實錄｜兩類職位分開核對，11名輸入勞工全部正式到港
泰釔人力（香港）有限公司協助一間大型物業管理公司，透過補充勞工優化計劃（ESLS），為西貢碼頭附近的物業項目招聘9名物業保安，另招聘2名酒店保安。合共11名輸入勞工均已正式到港。為保障客戶及項目私隱，本文不公開公司及物業名稱。
案例結果一覽
- 9名物業保安：全部正式到港
- 2名酒店保安：全部正式到港
- 合共11名輸入勞工：按兩類職位分開招聘及銜接
客戶背景與招聘難點
客戶是大型物業管理公司，相關工作地點位於西貢碼頭附近。這次需求的難點不只在於一次補充11名人員，更在於物業保安與酒店保安雖然同屬保安工作，在勞工處常見職位表內卻屬不同職位記錄，工作內容、表列正常工時及工資中位數均須分開核對。
兩類保安職位如何分開核對
根據香港勞工處2026年6月22日修訂的ESLS常見職位表，本案例涉及的兩類職位可參考以下官方記錄：
- 物業保安：樓宇管理員／守衛（物業管理），職位編碼18.2.112；主要職責包括巡邏、訪客登記、處理客戶投訴及查詢、車輛記錄；表列每日正常工作9小時，每月工資中位數為港幣15,440元
- 酒店保安：酒店業－酒店保安員，職位編碼6.2.25；主要職責包括巡邏、訪客登記、處理客戶投訴及查詢、車輛記錄，以及押運金錢或貴重貨物；表列每日正常工作8小時，每月工資中位數為港幣17,510元
以上工資及工時是勞工處常見職位表的現行參考資料，不代表本案例的實際僱傭合約條款。正式申請須按申請時最新官方表格、實際職責與個案通知核對；不同職位不得合併成單一工資或自行取平均數。
本宗招聘如何推進
- 先按實際工作場景和職責，把9名物業保安與2名酒店保安拆分為兩套職位條件
- 按僱主提供的要求分別進行候選人招募、資料核對及職位配對，避免以相近職稱取代實際工作內容
- 配合ESLS申請節點銜接候選人及到港安排，讓僱主能按兩類職位分別跟進
- 在到崗安排中加入保安人員許可證及適用僱用通知的合規提醒
ESLS仍以本地工人優先
ESLS適用於在香港經營業務、確實未能在本地聘得技術員級別或以下合適人手的僱主。每宗申請的空缺均須按勞工處規定進行本地公開招聘，優先聘請合適的本地工人；完成招聘後仍有空缺，才由勞工處按申請資料、招聘結果及其他相關因素作個案評估。
保安人員許可證合規提醒
香港警務處說明，任何人士如以受薪方式擔任保安工作，必須持有有效保安人員許可證，並按照許可證條件工作。僱主亦不得授權或要求未持有效許可證的人員從事受薪保安工作。輸入勞工正式執行相關職責前，僱主及員工應完成適用的許可證和僱用通知程序，實際要求由警務處按個案處理。
到港成果
本宗招聘的9名物業保安及2名酒店保安已全部正式到港，完成了由兩類職位需求、ESLS輸入到人員到港的招聘銜接。本文只披露已確認的到港結果，不對審批時間、成本、留任期或後續營運表現作未經核實的承諾。
給物業及酒店僱主的三點提示
- 先按實際行業與日常職責確認官方職位，不要只按職稱選擇申請類別
- 招聘廣告、申請表、僱傭合約的職責、工時及工資條件應保持一致，並以最新官方資料為準
- 把本地招聘、候選人配對、入境安排及保安許可程序納入同一時間表，為個案審批及補充資料預留空間
泰釔人力可提供的支援
泰釔人力是香港勞工處持牌職業介紹所（牌照號碼：82242），可協助僱主梳理職位需求、招募及配對候選人、準備ESLS申請資料並銜接到港安排。申請是否獲批、簽證或進入許可是否簽發，以及保安人員許可證是否獲批，均由相關政府部門按個案決定。
本文的案例資料來自泰釔人力已完成的招聘項目；政策、職位、工資及許可要求則根據香港勞工處與香港警務處公開資料整理。正式辦理前請查閱最新官方文件。
場景示意圖，非客戶物業或本案例人員實拍。
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