新加坡工作准證2026：EP、S Pass、Work Permit條件與流程

新加坡沒有求職簽證，必須由僱主擔保。按新加坡人力部2026年10月資料，整理EP月薪門檻與COMPASS 40分計分、S Pass配額與S$650徵費、Work Permit來源國與年齡上限，以及2027年1月起上調的新門檻。

大陸人去新加坡工作：EP、S Pass、Work Permit 條件與流程（2026年10月更新）

政策法規 · 2026年10月19日 · 12分鐘 · 泰釔人力編輯部

新加坡沒有求職簽證，必須由僱主擔保。本文按新加坡人力部（MOM）2026年10月公開資料，整理就業准證（EP）月薪門檻與COMPASS計分、S Pass配額與徵費、Work Permit來源國與年齡上限，以及2027年1月起上調的新門檻。

中國大陸居民到新加坡工作，並不是向新加坡政府「申請一個簽證」就可以成行。新加坡沒有求職簽證或打工度假安排；除少數高端人才計劃外，絕大多數工作准證都由新加坡僱主發起申請：申請人先取得聘用，再由僱主或受委託的職業介紹所向新加坡人力部（Ministry of Manpower，MOM）遞交。中國普通護照持有人自2024年2月9日起可免簽證入境新加坡，停留最多30天，但免簽只涵蓋旅遊、探親及商務考察，不可以在當地受僱工作。

2025至2027年是多項規則的切換期。2025年7月1日起，Work Permit（工作准證）取消最長就業年期；2026年7月1日起，Work Permit 最高工作年齡提高至64歲；2027年1月1日起，就業准證（EP）及 S Pass 的月薪門檻上調，續期則由2028年起按新門檻處理。以下內容按新加坡人力部2026年10月公開資料整理，政策隨時更新，遞交前應以官方頁面為準。

先看結論：三條主要路徑

專業人士：就業准證（Employment Pass，EP）。月薪至少 S$5,600（金融服務 S$6,200），並須通過 COMPASS 計分（40分）。2027年1月1日起新申請門檻升至 S$6,000／S$6,600。
中級技術人員：S Pass。月薪至少 S$3,300（金融 S$3,800），受配額限制（服務業十分之一、其他行業15%），僱主另須繳每月 S$650 徵費。2027年起門檻升至 S$3,600／S$4,000。
半技術及體力工種：Work Permit。中國大陸屬認可來源國，但只適用於指定行業；申請時年齡18至62歲，可在新加坡工作至64歲；服務業配額35%，中國大陸籍員工另有8%子配額。
頂尖人才：ONE Pass（月薪 S$30,000 或卓越成就）及 PEP（月薪 S$22,500），不佔配額。
所有路徑都必須先有新加坡僱主；求職者不能自行申請工作准證。

一、先有僱主，才有准證

新加坡的工作准證制度以僱主為申請主體。僱主在 myMOM Portal 開立帳戶，核對公司配額、職位薪資及申請人資格後遞交；求職者的角色是提供護照、學歷、工作證明及履歷。市場上的「工作簽證代辦」實際上只能協助整理文件，不能代替僱主擔保。

三類准證的分工很清楚：EP 針對專業人士、管理層及技術人員；S Pass 針對中級技術人員；Work Permit 針對半技術及體力工種。同一份工作，不可以用「先申請 Work Permit 再轉 EP」的方式繞過門檻；轉換准證須重新符合該准證的條件。

二、就業准證（EP）：月薪與 COMPASS 兩道門

EP 採用兩階段審核。第一階段是月薪門檻，按年齡遞增，2026年10月現行水平如下（2027年1月1日起新申請適用新門檻，續期在2028年起適用）：

23歲或以下：S$5,600（2027年起 S$6,000）
30歲：S$7,223（2027年起 S$7,750）
35歲：S$8,382（2027年起 S$9,000）
40歲：S$9,541（2027年起 S$10,250）
45歲或以上：S$10,700（2027年起 S$11,500）
金融服務業另計：23歲或以下 S$6,200，45歲或以上 S$11,800；2027年起為 S$6,600 至 S$12,700。

第二階段是 COMPASS（Complementarity Assessment Framework）。申請須取得至少40分，評分來自六項：C1 薪酬（與同業本地專業人士比較）、C2 學歷、C3 國籍多元、C4 本地就業支持、C5 緊缺職業清單（SOL）加分、C6 策略經濟優先項目加分。C1及C2各有0／10／20分，C3及C4各有0／10／20分，C5及C6各最多20分。

三類情況可豁免 COMPASS：固定月薪達 S$22,500 或以上；以海外公司內部調派（intra-corporate transferee）身份申請；職位為期一個月或以下。豁免與否不影響第一階段月薪門檻。

僱主在遞交 EP 或 S Pass 申請前，另須符合公平考慮框架（FCF）：在 MyCareersFuture 刊登職位廣告至少連續14天，期間不得向人選發出聘用要約。廣告職責須與實際職位一致，這是常見的退回原因。

COMPASS 在2026年1月1日更新過兩項：C2 的頂尖院校及專業資格名單調整；C5 緊缺職業清單新增兩個醫療護理職業，並移除網絡風險專員、網絡安全運營專員及數碼產品經理。申請前應以 MOM 的 Self-Assessment Tool（SAT）重新計分。

三、S Pass：中級技術路線

S Pass 適合具備大專或技術資歷、但未達 EP 門檻的申請人。2026年10月現行月薪門檻為 S$3,300（金融服務 S$3,800），按年齡遞增，45歲或以上為 S$4,800（金融 S$5,650）；2027年1月1日起新申請升至 S$3,600（金融 S$4,000），45歲或以上 S$5,100（金融維持 S$5,650）。

23歲或以下：S$3,300（2027年起 S$3,600）
30歲：S$3,777（2027年起 S$4,077）
35歲：S$4,118（2027年起 S$4,418）
40歲：S$4,459（2027年起 S$4,759）
45歲或以上：S$4,800（2027年起 S$5,100）

S Pass 受配額限制：服務業為公司總人手的十分之一，建築、製造、海事船廠及加工業為15%。僱主另須為每名 S Pass 持有人繳付每月 S$650 徵費（2025年9月1日起劃一）。月薪達 S$6,000 的 S Pass 持有人可為配偶及21歲以下未婚子女申請家屬准證（Dependant's Pass）。

四、Work Permit：半技術與體力工種

Work Permit 由僱主申請，中國大陸是服務業、建築業及製造業等行業的認可來源國之一。服務業可聘用馬來西亞、中國大陸、北亞來源（香港、澳門、韓國、台灣）及部分非傳統來源（NTS）職業清單工種；建築業除中國大陸外，亦接受印度、斯里蘭卡、泰國、孟加拉、緬甸、菲律賓等來源。

年齡：申請時18至62歲；持有人可在新加坡工作至64歲（2026年7月1日起配合退休年齡上調）。
就業年期：2025年7月1日起取消最長就業年期，符合條件者可持續續期。
配額：服務業依賴比率上限（DRC）35%；中國大陸籍 Work Permit 另有子配額，服務業為公司總人手8%，製造業為25%。
徵費：服務業分三級，基本技術每月 S$450／S$600／S$800，較高技術 S$300／S$400／S$600；2028年起首兩級合併。
保證金：非馬來西亞籍員工每人 S$5,000，由僱主購買，不得轉嫁員工。
醫療保險：每人每年至少 S$60,000，涵蓋住院及日間手術，費用由僱主承擔。
適應計劃（SIP）：製造業首次來新加坡，以及建築、海事船廠、加工業首次或相隔超過兩年再來者，須在准證簽發前完成一日課程。
體檢：按行業及個人情況進行，部分工種另有安全課程要求。

Work Permit 一般不能為家屬申請依親准證；持有人轉換僱主須由新僱主重新申請，不能自行「轉工」。

五、ONE Pass、PEP 與 Tech.Pass

月薪達 S$30,000（或在其領域有卓越成就）者可申請 ONE Pass，有效期五年，可同時受僱於多家公司或創業，不佔配額。月薪 S$22,500 以上的高薪專業人士可申請 PEP，但持有人須持續受僱，且每年固定薪酬達 S$270,000 才可保留。Tech.Pass 將於2027年1月由 ONE Pass 的「AI 與科技」軌道取代，屆時薪酬要求可用現金加非現金（如股票期權）組合計算。

六、大陸申請人實務要點

學歷：EP 的 C2 計分只認可指定院校或經評估等同學士的資歷；大專、自考或民辦學歷未必得分，宜先做學歷驗證及準備成績單。
工作證明：僱主信須列明職位、職責、受僱期及薪酬；與申請職位無關的經驗說服力有限。
英文：EP／S Pass 不設英文考試，但職位廣告、履歷及面試一般以英文進行；Work Permit 的 SIP 以母語授課。
職位匹配：新加坡審批重視職位是否真的需要外籍人手；以「經理」名義申請但實際從事基層工作的個案，容易被質疑。
中介：新加坡職業介紹所須持有效 EA 牌照，可在 MOM 網站核對；不要向個人支付「保證金」或「點數費」。
稅務與公積金：在新加坡居住滿183天的外籍僱員按居民稅率（0%至24%）課稅；外籍僱員一般不繳公積金（CPF）。
家屬：EP／S Pass 月薪達 S$6,000 可申請配偶及21歲以下未婚子女的 Dependant's Pass；父母則須另申請長期探訪准證（LTVP），門檻為月薪 S$12,000。

七、申請流程：八個步驟

取得新加坡僱主的書面聘用（職位、月薪、工作地點、合約期）。
僱主核對配額與門檻：EP 用 SAT 預估 COMPASS 分數；S Pass／Work Permit 核對 DRC 及中國大陸子配額。
EP／S Pass：僱主在 MyCareersFuture 刊登職位至少14天（FCF）。
僱主或授權職業介紹所在 myMOM Portal 遞交申請，上載護照、學歷、工作證明及公司文件。
取得原則批准信（IPA）：EP 及 S Pass 一般10個工作日內有結果；Work Permit 一般1星期內。
按准證類型完成體檢、購買醫療保險、辦理保證金（Work Permit）及預約 SIP。
入境新加坡，辦理准證簽發、指紋及照片登記，領取實體卡。
入職後由僱主處理續期、住址更新及離職取消准證。

八、常見拒簽或退回原因

月薪未達門檻，或按年齡計算後不足。
COMPASS 總分低於40，或 C1／C2 完全沒有得分。
職位與申請人學歷、經驗明顯不匹配。
公司配額不足，或中國大陸籍 Work Permit 子配額已滿。
FCF 廣告未滿14天、職責與實際工作不一致。
文件造假或隱瞞紀錄，後果包括長期禁止入境及刑事責任。

九、常見問題

問：中國護照免簽30天，可以先入境再找工作嗎？

答：可以入境旅遊或商務考察，但不能受僱工作。免簽期內找到僱主，仍須按准證獲批後才可開始工作；未持有效准證工作屬違法。

問：沒有大學學位，可以申請 EP 嗎？

答：EP 沒有硬性學歷要求，但 C2 學歷項可能得0分，須靠薪酬、國籍多元及本地就業等項目補足40分；實務上難度較高，可考慮 S Pass 或 Work Permit。

問：Work Permit 可以帶家人嗎？

答：一般不可以。Work Permit 持有人不獲依親准證；家屬只能另行申請旅遊簽證短期探親。

問：EP 可以轉換僱主嗎？

答：可以，但須由新僱主重新遞交 EP 申請，並重新符合月薪及 COMPASS 要求；未獲批前不應為新僱主工作。

問：2027年加薪門檻幾時生效？

答：2027年1月1日起適用於新申請；續期則由2028年1月1日起、按准證到期日計算。2026年內遞交的申請仍按現行門檻。

問：新加坡公司沒有配額，可以申請 EP 嗎？

答：EP 不佔用 Work Permit／S Pass 配額，但公司仍須符合 FCF 廣告要求及 COMPASS 的本地就業評分；S Pass 及 Work Permit 則受配額限制。

十、政策更新與查核

本文整理至2026年10月19日。新加坡人力部會按本地工資水平及勞動市場調整門檻，2027年1月的 EP／S Pass 新門檻、2028年的徵費架構簡化，以及2026年9月非傳統來源職業清單擴充，均已在官方公告中列明。遞交前請以 MOM 最新頁面及 SAT 計算結果為準；本文不構成法律或移民意見。

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新加坡人力部（MOM）